La entrevista de trabajo no es solo un espacio para que el empleador te evalúe, también es una oportunidad única para que tú conozcas a fondo la empresa, el puesto y el equipo con el que trabajarás. Hacer las preguntas correctas puede marcar la diferencia entre conseguir un empleo que te satisfaga o uno que no cumpla con tus expectativas.
¿Por qué es importante hacer preguntas?
- Demuestras interés: al hacer preguntas, muestras un genuino interés por la empresa y el puesto, lo que te diferencia de otros candidatos.
- Clarificas dudas: puedes obtener respuestas a preguntas que no fueron abordadas durante la entrevista y asegurarte de que entiendes claramente las responsabilidades del puesto.
- Evaluas la cultura organizacional: las respuestas del entrevistador te darán pistas sobre el ambiente de trabajo, los valores de la empresa y las oportunidades de crecimiento.
- Negociación: las preguntas pueden abrir la puerta a negociar aspectos como el salario, los beneficios o las responsabilidades del puesto.
¿Qué tipo de preguntas debo hacer?
- Sobre el puesto
- ¿Cuáles son los principales desafíos que enfrentará alguien en este puesto?
- ¿Qué cualidades busca la empresa en el candidato ideal para este rol?
- ¿Cómo se mide el éxito en este puesto?
- ¿Cuál es la trayectoria profesional típica de alguien en este puesto?
- Sobre el equipo
- ¿Cómo describiría la dinámica del equipo con el que trabajaré?
- ¿Cuál es el tamaño del equipo y cómo se estructura?
- ¿Cómo se toman las decisiones en el equipo?
- Sobre la empresa
- ¿Cuáles son los principales objetivos de la empresa a corto y largo plazo?
- ¿Cómo se compara esta empresa con otras en la industria?
- ¿Qué oportunidades de desarrollo profesional ofrece la empresa?
- ¿Cómo es la cultura de la empresa?
- Sobre el día a día
- ¿Cómo es un día típico en este puesto?
- ¿Cuáles son las herramientas y tecnologías que se utilizan en el día a día?
- ¿Con qué frecuencia se recibirán evaluaciones de desempeño?
Consejos adicionales
- Prepara una lista de preguntas con anticipación: esto te ayudará a mantenerte enfocado durante la entrevista.
- Escucha atentamente las respuestas: esto te permitirá hacer preguntas de seguimiento y demostrar interés.
- Sé claro y conciso: evita preguntas demasiado largas o complejas.
- Adapta tus preguntas a la empresa y al puesto: investiga previamente sobre la empresa para hacer preguntas más específicas y relevantes.
Recuerda: Las preguntas que hagas no solo te ayudarán a tomar una decisión informada sobre si la empresa es el lugar adecuado para ti, sino que también demostrarán tu interés y compromiso.