En el mundo de la orientación laboral y el coaching de carrera, es común encontrar a profesionales que se dividen en dos grupos principales:
Grupo A:
• No han alcanzado sus metas en términos de ingresos, progreso profesional, y estatus. Su principal objetivo es ascender rápidamente en la carrera profesional.
Grupo B:
• Han logrado gran parte de lo que se propusieron: un trabajo bien remunerado, una casa pagada, un coche, y otros beneficios asociados al éxito profesional.
Para el Grupo A, la gran pregunta es, “¿Cómo puedo llegar al Grupo B?”
Pero el Grupo B a menudo se pregunta, “He conseguido todo lo que quería, ¿por qué sigo sintiéndome insatisfecho?”
Este dilema subraya un aspecto crucial de la orientación profesional: muchos han alcanzado el éxito en sus carreras, pero no encuentran la realización personal. Han ganado en el ámbito exterior, pero les falta éxito en el interior. La razón es que no se dieron cuenta de que los caminos hacia el éxito y la realización son diferentes.
Hoy quiero compartir un concepto que ha cambiado mi forma de ver la planificación de carrera: Optimizar tu carrera para la realización personal.
👣 Sigue el Camino que TÚ Quieres Seguir
Una clave en el asesoramiento de carrera es entender que ningún camino profesional es incorrecto por sí mismo; lo que importa es la motivación detrás de tu elección. ¿Estás en tu carrera porque se alinea con tus valores y pasiones? ¿O lo haces solo por el dinero, el estatus, o para complacer a otros?
Muchos de nosotros acabamos en carreras por accidente o porque alguien más las eligió por nosotros. Si te identificas con esto, la solución no es simplemente abandonar tu trabajo y empezar de nuevo. En lugar de eso, identifica aspectos de tu trabajo actual que puedes ajustar para que se alineen mejor con lo que realmente te aporta satisfacción profesional.
Por ejemplo, si trabajas en finanzas pero no lo disfrutas, intenta integrar actividades que sí te apasionen. Si te gusta enseñar, comienza a mentorear a nuevos empleados. Si eres una persona sociable, enfócate en gestionar un equipo más grande. Si te interesa la tecnología, explora startups de fintech o implementa nuevas herramientas en tu trabajo. El objetivo es ajustar tu carrera para que se adapte mejor a tus intereses.
🌱 Enfócate en el Progreso Continuo, No Solo en el Logro
Una trampa común en la planificación de carrera es pensar, “Seré feliz cuando logre X.” Sin embargo, la verdadera satisfacción a menudo proviene de un sentido de progreso continuo, no solo de alcanzar una meta.
Si no te sientes desafiado profesionalmente o no percibes crecimiento en tu rol actual, puede ser difícil sentirte realizado, incluso si disfrutas de tu trabajo. La clave es invertir en el aprendizaje continuo en lugar de enfocarte únicamente en objetivos específicos.
Por ejemplo, si eres desarrollador de software, en lugar de solo aspirar a un ascenso, aprende un nuevo lenguaje de programación o mejora tus habilidades en gestión de proyectos o diseño UI/UX. A menudo, el mayor sentido de progreso proviene de mejorar en áreas donde no te sientes cómodo o competente. Si eres introvertido, considera trabajar en mejorar tus habilidades de oratoria y presentaciones en público.
🎯 Escribe una Declaración de Misión Personal
Una estrategia efectiva en el coaching de carrera es tomarte el tiempo para escribir una declaración de misión personal. Las empresas y organizaciones benéficas tienen declaraciones de misión, y tú también deberías tener una.
¿Qué valores son fundamentales para ti? ¿Qué es lo más importante en tu vida y carrera? ¿Cuál es el propósito detrás de tu trabajo y esfuerzo? Comprender estas preguntas te ayudará a tomar decisiones más alineadas con tu propósito, lo cual es esencial para lograr una realización profesional y personal.
Este ejercicio es especialmente útil en momentos clave, como un cambio de carrera, una mudanza a otro país, o al comenzar un nuevo trabajo. Aunque parezca un ejercicio sencillo, puede proporcionarte una claridad sorprendente y servir como guía en tu desarrollo profesional.
🗣 La Importancia de la Vida Fuera del Trabajo
En el contexto de la orientación laboral, es vital recordar que somos seres sociales. Ningún éxito profesional puede reemplazar las relaciones significativas.
Piensa en la película “Atrápame si puedes.” Frank Abagnale tiene todo el dinero y éxito que quiere, pero al final, la única persona a la que puede llamar en Navidad es el policía que lo persigue.
¿Tienes amigos que te apoyan? ¿Pasas tiempo con tu familia? ¿Perteneces a alguna comunidad?
Invertir en tus relaciones personales es fundamental. Si estás constantemente diciendo ‘no’ a actividades que disfrutas, como hobbies con amigos y familia, solo para ganar un poco más de dinero, quizás sea hora de reconsiderar tus prioridades.
🧠 Un Experimento Mental: Tiempo vs. Dinero
Considera a Warren Buffett, uno de los hombres más ricos del mundo, que tiene 93 años. ¿Cambiarías tu vida por la suya, con todo su dinero, pero a su edad? Probablemente no.
¿Por qué? Porque, en el fondo, sabemos que el tiempo es más valioso que el dinero. Incluso Buffett, probablemente, daría toda su riqueza por volver a tener 40 años.
Este experimento mental resalta la importancia de comprender el equilibrio entre tiempo y dinero. Una parte crucial de la realización personal y profesional es saber cuándo decir no y priorizar lo que es realmente importante para ti, incluso si eso significa sacrificar una ganancia económica.
Este texto lo he leído esta mañana en la newsletter semanal de Rohan, Founder at Coached & Resume Worded. Me ha parecido un contenido muy bien estructurado y orientado a la orientación laboral y de carrera que hago con mis clientes. Por eso, lo he traducido para compartir con más personas que estén cuestionando sus objetivos profesionales pero no tienen acceso al contenido de Rohan o no hablan inglés.
Un abrazo,
Thalita Antonioli 💜
Psicóloga y Orientadora Laboral y de Carrera
